“Une Algérienne ou un algérien à la tête d’une firme renommée”, c’est le titre qui fait souvent la une des journaux algériens. Ces titres, qui mettent en lumière les réussites des Algériens à l’étranger, génèrent un grand nombre de clics en Algérie et parmi la diaspora algérienne à travers le monde. Cependant, ils soulèvent également des questions importantes sur l’opportunité et le développement des talents en Algérie.
En effet, Ces histoires de réussite sont souvent vendues comme des exemples de ce que les Algériens peuvent accomplir. Cependant, elles ne répondent pas à la question cruciale : pourquoi ces talents ne sont-ils pas exploités dans leur pays d’origine ?
Il est indéniable que l’Algérie regorge de talents. Des milliers de personnes compétentes et qualifiées travaillent dans l’ombre, souvent sous-employées ou mal comprises. Parfois, elles sont même écartées. Pourtant, ces mêmes individus brillent à l’étranger, où ils ont l’opportunité de démontrer leurs compétences et leurs talents.
C’est le cas des Franco-Algériens qui ont gravi les échelons pour devenir des managers. Leurs histoires sont une source d’inspiration, mais elles soulèvent également des questions. Pourquoi leurs talents ne profitent-ils pas à l’Algérie ? Pourquoi ont-ils dû chercher des opportunités à l’étranger pour réaliser son potentiel ?
N’est-il pas temps d’arrêter de simplement célébrer ces réussites à l’étranger et de commencer à se demander pourquoi ces talents ne sont pas exploités en Algérie. Au lieu de simplement mettre en valeur ces individus, il est nécessaire de se poser la question : pourquoi ne sont-ils pas au service de leur pays ?
Il est clair qu’il y a un débat à avoir. Il est nécessaire de créer des opportunités en Algérie pour que ces talents puissent s’épanouir. Il est nécessaire de reconnaître et de valoriser ces compétences au lieu de les laisser partir à l’étranger.
“Des Algériens à la tête de grands groupes internationaux ” est plus qu’un titre accrocheur. C’est un symbole de ce que les Algériens peuvent accomplir, mais c’est aussi un rappel de ce qui doit être fait pour que ces talents puissent prospérer en Algérie. Il est temps de passer de la célébration à l’action, de créer des opportunités et de valoriser les talents algériens sur leur propre sol.
